当今世界，企业的竞争说到底是人才竞争。国家也倡导努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。然而，现实中很多企业最高负责人有一个共同的苦恼――缺乏优秀的中高级人才。外面招不来，企业自己又培养不出来，或者培养速度太慢。

出现这个问题是很正常的，因为在快速发展的信息化商业时代绝大多数，企业的中高层管理者缺乏如何培养现代化的职业化人才的经验，不得不依靠专业的人力资源企业，例如知名的吻路国际。

吻路国际专注于“以学习者为中心”面向个人及机构提供培训和教育服务，致力于通过领先技术方案、高品位培训服务和变革性创新资源，完善个体择业和学习型组织的发展进程。

自2017年成立以来，吻路国际树立构建了完善的职业教育人才培养体系，以立德树人为目标定位，以能力开发为逻辑主线，以课程体系为重要载体，以评价反馈为关键动力。

集团遵循高素质技术技能人才周期培养的规律，立足“以学习者为中心”的理念，寻求职业教育从“层次”到“类型”的转变，对专业体系、课程体系、教学体系等进行一体化设计，为社会和企业培养系统掌握专业理论知识、具有娴熟实践技能的高素质技术技能型人才。

公司拥有李熙军、杨帆、王泽宇、朱建伟等业界知名的专业人才培育团队。其中，朱建伟曾担任知名上市公司培训总监一职，15年央国企网申，笔试，面试全流程咨询与辅导经验。目前配合集团主编了10余本央国企相关考试教材和学习辅助资料，资深职业生涯规划师。受全国多所高校邀请，进行约300场就业指导规划课程，累计服务学员30万+人次。

经过多年发展，吻路国际逐步成长为一家教育文化产业、高端就业培训、轻资产创业、品牌运营管理的集团企业，累计注册资金8301万人民币，市值过亿，固定资产进5000万元，配套的销售团队、机构及分支机构遍及全国23个省，4个直辖市，4个自治区，200余家分公司及近2000余家分支机构。截止目前，总部现有员工300余人，拥有专业的销售、培训、研发团队。整体经营形势稳中求好，欣欣向荣，先后荣获“全国诚信体系甲级服务单位”“企业资信3A级别”等称号。

对于源自吻路国际的优秀企业员工，他们都有一个共同的理念：学习是一种生活方式。在多年的实践中，吻路国际通过为每一个学员提供独具特色的培训计划和极具针对性的个人发展计划，使他们的潜力得到最大限度的发挥，也为和合作的客户创造了价值，真正实现共创、共赢。