江门日报讯 （记者/陈婵） 近日，记者从区委组织部了解到，江海区此前的10名选调生即将结束为期2年的基层锻炼，回到招录单位工作，新一批13名选调生则到外海、礼乐、江南街道的村（社区）开展基层锻炼。
在基层锻炼报到会上，区委组织部向选调生们详细介绍了选调生管理培养的有关政策，并以“为什么、怎么做、留下什么”3个问题引导选调生深入思考基层锻炼的深远意义，要求选调生要快速融入基层，主动作为。招录单位和街道党工委的分管领导分别对选调生提出了寄语和希望，勉励选调生要积极运用所学本领，用好各方面资源，为基层群众多办实事。
10月以来，江海区先后召开选调生基层锻炼考核总结会和选调生基层锻炼见面会，并举办了一系列选调生交流活动，这些活动见证着江海区选调生们过去一年在基层的汗水与成果，也承载着新一批选调生的梦想与期望。
近年来，区委组织部立足实际，不断加强和改进选调生工作，创设“小而精”的选调生工作品牌，为选调生提供跨年度、跨街道、跨单位的沟通交流平台，鼓励选调生积极干事创业、展现自我。2024年7月，区委组织部成立了4个选调生青年理论学习小组，小组成员不仅包括正在开展基层锻炼的选调生，也涵盖了已经结束基层锻炼的选调生和尚未开始基层锻炼的选调生，并以青年理论小组为单位，开展一系列选调生交流和调研等活动，通过新老选调生面对面交流，帮助新选调生更快了解基层锻炼工作要求，更好适应基层工作环境，同时也激发了选调生们的责任感和使命感，充分体现了经验和智慧共享，传承属于江海区选调生的团队精神和凝聚力。
接下来，江海区将不断探索和创新选调生管理培养手段，培养选调生独立思考、沟通协调和服务群众的能力，持续推动选调生扎根基层、服务社会，并将选调生管理培养工作中的有效经验和措施推广到年轻公务员培养之中，持续助力年轻公务员在基层一线干事创业、茁壮成长。
