江门日报讯 （记者/张安怡） 12月4日，一场气氛热烈的小学党建工作研讨活动在恩平市恩城中心小学开展。来自江门紫茶小学教育集团成员学校书记代表、城区小学，各镇中心小学党组织书记齐聚一堂，共同参与“蓬-恩”小学党建工作研讨会。此次活动旨在促进学校之间党建工作的经验分享与学习，加强学校党组织之间的联系与合作，共同探索创新党建工作方式方法，推动学校党建工作高质量发展。
在活动现场，恩平市恩城中心小学和江门紫茶小学两所学校代表分享了党建工作经验，生动地展示了学校党建工作成果和亮点，让与会人员直观地感受到了学校党建工作的活力与成效。恩城中心小学党支部书记冯金泉在会上以《党建引领，融合发展——学校党建工作与教育教学工作深度融合的实践与探索》为题，作了详细的工作汇报，以图文并茂的形式，生动地介绍了该校加入紫茶小学教育集团后，学校党建工作的总体思路、主要做法和取得的成效。紫茶小学党支部书记谭国池以《创建“1+2+6”工作模式 以高质量党建引领学校高质量发展》为题作介绍，把党建工作与日常教育教学工作深度融合，全力打造“红心追梦，茶蕾绽放”党建特色品牌。
据悉，自2022年签订《蓬江-恩平教育协作共建框架协议书》以来，蓬江、恩平教育系统精准对接需求，坚持顶层设计，着力强师资、优环境、提质量，建立了深厚的兄弟情谊，夯实“蓬-恩”教育协同发展根基。一是恩平市18所结对学校的办学质量有了质的飞跃；二是打造“双家长制”教育党建工作品牌，精准培育“三类学生”超5000人；三是依托蓬江区49个名师工作室及“蓬江教育专家智库”力量，恩平已建立18个教育先锋学科培养基地、15个名师工作驿站，成功培养省级名教师工作室主持人2人，实现了省级名师“零的突破”。
在交流环节，大家围绕如何加强党员队伍建设、提高党建工作与教育教学工作的融合度、创新党建活动形式等党建工作中的重点和难点问题进行了热烈的讨论。通过讨论，与会人员分享了各自的经验和做法，拓宽了工作思路，对解决党建工作中的实际问题具有启示作用。
