江门日报讯 （记者/刘淑君 通讯员/李佩瑶） 为推动蓬江区经济高质量发展，助力“百千万工程”落地见效，满足新形势下企业发展对人才素质的更高要求，近日，蓬江区举办“企业传承与高管引进”沙龙活动，吸引近50名辖区制造业和高新技术产业企业相关负责人参与。
此次活动由市人力资源社会保障局指导，区委组织部、区人力资源社会保障局主办，江门人力资源服务产业园、杜阮镇人才驿站、江门易德人力资源有限公司承办，区工商联（总商会）为支持单位。
企业传承对于企业的持续发展至关重要。此次活动邀请了易德猎头创始人、董事长，人力资源经济师、高级营销师黄芳授课。她结合各类型案例，分别从企业传承的四个关键要素、五大方法，以及企业传承中职业经理人的引进与任用方法等进行深入剖析，为现场企业代表规划企业战略及文化传承提供新的思路，并对大家关注的问题进行了答疑。
此外，区经济促进局、市滨江新区管委会工业和科技局相关负责人现场详细解读工业和信息化部门扶持企业发展的各项政策措施，为企业梯度培育和发展壮大提供了全面、系统的指导。
“蓬江区正积极打造中心城区科创中心，集聚优质科创资源，持续提升城市竞争力。”活动现场，区委组织部相关负责人表示，企业要紧紧抓住国家人才政策红利窗口期，大力引进创新技术人才；利用好“百万英才汇南粤”行动计划带来的机遇，提供具有竞争力的薪酬和岗位，积极吸纳高校毕业生来蓬就业创业。
据了解，下一步，区人力资源社会保障局将积极推动江门人力资源服务产业园与辖区各镇（街）、工商联等进行深度对接，推动服务网络向镇街园区、企业集聚区延伸，通过创新政企社协同机制，构建“多维联动”服务体系，在拓展服务覆盖面的同时着力提升专业化水平，打造精准高效、更具温度的服务生态。同时，还将持续做优“人力资源服务讲师团”特色品牌，聚焦企业人才梯队建设、用工风险防范等需求，提供定制化培训解决方案。
