“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会新会企业展台前吸引了不少求职者咨询应聘。
3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举办。新会区组织辖区6家企事业单位组团参会。这是今年开春以来，新会区组织企业参与的众多招聘会之一。
文/图 黄胜 余红明
连续举办20场招聘会
2025年广东“新春第一会”击鼓催征，发出了“百万英才汇南粤”行动计划的人才集结号，努力吸纳100万高校毕业生到广东就业创业。新会区结合经济社会发展各项重点任务，围绕行动计划有关实施要求，成立专项工作领导小组，相关业务股室明确职责分工，形成工作合力，聚焦加快构建以先进制造业为支撑的现代化产业体系等重要领域谋划部署人才招引工作，吸引高校毕业生等来新就业创业。
2月15日，2025年新会区“南粤春暖”企业用工大型招聘会在新会名人广场举行。新会208家企业踊跃参与，涵盖制造业、服务业、科技等多个领域，提供近5000个优质岗位。活动拉开了新会区开春企业用工招聘会系列活动的序幕。据统计，当日入场人数超9000人次，初步达成意向1283人次。
接着，新会区在各镇组织了10场“南粤春暖”企业用工招聘会系列活动。2月22日、3月15日，又分别在天马市场、肇康市场组织了“新会‘邻’距离，职达家门口”——2025年新会区家门口就业服务系列活动。
今年春节假期结束后，新会区已举办“南粤春暖”等现场公益招聘会20场，参加企业达906家，提供就业岗位超22671个，入场超3.6万人次，现场达成就业意向约5589人次。同时，招聘会现场提供现场咨询指导，为求职者提供职业竞争力测评、简历深度优化及模拟面试实战等服务，共提供服务1100多人次，提供岗位适配建议3500余条。
积极“走出去”招揽人才
高校毕业生是宝贵的人才资源，是推动高质量发展的生力军。
3月16日，新会区组织辖区6家企事业单位组团参加2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，提供涵盖智能制造工程师、研发主管（博士）、海外业务运营总监等岗位26个，招聘人数超50人，其中不少岗位的月薪都超8000元，部分高端岗位年薪达100万元。
“公司本次提供了15个岗位，以电子工程师为主。我们现场收到了159份简历，21份来自硕士。”广东润宇传感器股份有限公司人力资源部经理李建斌介绍。
凯特精密机械有限公司副总经理李坚豪表示：“本次招聘会的效果很好，应届毕业生、高端人才比较多。我们公司专业化生产滚动功能部件，是国家高新技术企业和国家级专精特新‘小巨人’企业。公司对机械、智能制造方面的工程师人才需求很大。现场收到了近100份简历，其中不乏重点院校的本科生，还有硕士研究生、博士，目前已安排面试相关事宜。”
据统计，当天，新会区企事业单位共收到430份求职简历，初步达成意向170多人。
此外，3月上旬、中旬，新会区分别前往五邑大学、华南理工大学开展专场招才引智活动，已累计收集35家企业共584个岗位需求。新会区还利用已建成的11个创业孵化基地，提供创业培训等全链条服务；利用就业一体化信息平台、就业驿站和青年人才驿站等，提供政策咨询、免费住宿以及低租保障服务，为来新会求职的高校毕业生解决住房等后顾之忧。
在引才留才上精准发力
引才、育才、用才、留才，是新会区人才工作的重心。
今年，新会区将积极发挥党建引领作用，用好“葵乡人才十条”，推进实施人才强市“新30条”，推动人才服务提质增效。如，设立引进产业领军人才工作经费，对新引进的科技领军人才给予科研经费资助；支持青年人才（包括留学归国人员、港澳台人员）在新会就业创业，为符合条件的成功就业或创办企业的高校毕业生提供生活补贴、购房租房补贴和青年人才驿站免费入住服务等；建立人才服务专员制度，为人才提供一对一的贴心服务，及时解决人才在工作和生活中遇到的问题；简化人才落户、子女入学等手续，提高办事效率；继续优化区人才“一站式”服务平台，提升“一站式”服务效能。
同时，今年，新会区将继续开展“逐梦湾区 圆梦新会”重点企业招才引智系列活动，计划组织区内不少于270家次企业，开展24场高校（技工院校）专场招聘活动，精准对接企业发展对人才的需求，助力经济高质量发展。同时，陆续组织800多家次企业开展“南粤春暖”“春风行动”“公共就业服务进校园”“家门口”等系列线上线下招聘活动78场，计划提供就业岗位超12000个，搭建企业与求职者双向沟通的良好平台，为企业和求职者创造面对面交流的机会，进一步健全就业公共服务体系，推动“家门口”就业服务圈建设。
另外，新会区还将在专场招聘会设置社保服务摊位，对返岗就业的异地务工人员和接受帮扶的就业单位开展社保政策宣传，重点介绍参保缴费、关系转移接续、待遇申领等高频社保服务事项。对异地务工人员集中的房屋建筑、交通运输、能源水利等工程建设领域行业或单位，以及快递、滴滴、外卖等新业态行业，主动开展参保缴费、工伤预防主题宣传，提升行业从业者识别和防范工伤风险能力，切实维护异地务工人员的社保权益。
