“这里的产业配套比想象中完善，人才政策比预期更贴心，完全颠覆了我对县级市的认知。”近日，在鹤山市人社局举办的“百万英才汇南粤”访企拓岗活动现场，华南理工大学应届毕业生黄纪刚发出了这样的感慨。
自“百万英才汇南粤”行动开展以来，鹤山市人社局紧紧围绕江门市“人才倍增”工程和“鹤才计划”六大行动部署要求，以“走出去”拓渠道、“引进来”优服务为主线，创新举措、精准发力，推动县域实现人才集聚新进展。
江门日报记者 谌磊 通讯员 冯嘉慧
走出去 拓宽招才引智渠道
为满足不同学历层次、技术水平求职者的就业需求，鹤山市多元联动打造招聘矩阵，采取灵活多样的招聘模式，持续激发人才市场活力。
鹤山在城市潮流商圈探索“逛街式”招聘模式，将“人才招聘”和“夜市经济”结合，有关招聘活动平均单场吸引7800多人次进场，达成初步就业意向3266人次。同时，鹤山充分发挥零工市场、各镇街就业驿站等招聘网点的作用，今年已举办8场“家门口”就业巡回服务招聘会，帮助求职者实现“家门口”就业。鹤山市人社局联合鹤山市总工会开展“工会帮就业·工会主席直播带岗活动”，邀请47家名优企业携600个优质岗位亮相直播间，吸引33万人次在线观看。
为满足企业对本硕人才的招引需求，鹤山市人社局精准对接高校资源，组建“招才小分队”，今年以来，赴华南理工大学、桂林理工大学、柳州工学院等高校开展校园招聘活动，并举办专场校园推介会，吸引50家企业参加，共收到求职简历867份，达成就业意向144人次。
政校企协同靶向育才。今年以来，针对鹤山企业的技术研发和用人需求，鹤山市人社局积极发挥桥梁纽带作用，举办政校企三方座谈会，通过企业发布技术需求清单、高校展示学科优势资源的模式，实现校企科研能力的精准匹配与高效联动。如，雅图仕公司在政校企座谈会上提出特种纸的技术需求后，华南理工大学迅速匹配陈港教授团队开展对接，将针对企业需求，定制研发专用纸张样品，推动产学研合作顺利开展。
引进来
促进人才链与产业链精准对接
今年以来，鹤山市人社局坚持校企联动促进产才对接，通过联合五邑大学开展访企拓岗活动，组织15名机械工程专业学生走访欣龙隧道装备公司、得润电子公司等重点制造企业。学生实地参观生产车间和技术设备，深入了解企业生产工艺和工作环境，有效促进产业需求与人才资源的精准对接，成功推动7名毕业生顺利入职，入职率接近50%。
鹤山还组织发动华南理工大学、广东工业大学等高校的应届毕业生走进鹤山，参加城市体验活动。学子们参观鹤山市人才驿站，了解鹤山人才引进政策；走进博物馆感受鹤山的人文历史底蕴；到图书馆体验浓厚的求知氛围；走访乡村振兴示范村，了解村庄发展变化。通过沉浸式城市体验活动，应届毕业生更直观地了解鹤山发展环境与人才服务。
此外，鹤山坚持开展本土研学活动，培育本土人才。如，鹤山市人社局联合鹤山一中组织百名优秀高中生开展“青鹤探企”研学活动，学生们实地参观鹤山市东古调味食品有限公司、鹤山雅图仕印刷有限公司等鹤山龙头企业，重点了解传统产业数字化转型实践，增强了返乡发展的意愿。
鹤山市人社局相关负责人表示，接下来，将持续深化“走出去引才”与“引进来留才”双轮驱动，围绕重点产业需求精准对接高校资源，全年计划开展30余场招聘活动，重点打造“招才引智高校行”“家门口招聘会”等服务品牌，继续组织“访企拓岗”“青鹤探企”等专项活动，促进人才链与产业链精准对接，实现人才引进与城市发展双向赋能，助力鹤山冲刺全国工业百强县。
