鹤山市雅瑶上南安全联盟举办应急技能大比武活动。
今年5月10日，广东顺元建设工程有限公司某员工发现在建工地脚手架堆放杂物存在高空坠物安全隐患及时报告消除，获奖励1000元；6月9日，中铁广州工程局集团有限公司南新高速TJ01标段一名工作人员巡查发现一处孔位孔洞存在安全隐患，及时上报消除隐患，获奖励500元……近期，鹤山市发布一批危化行业、运输行业、建筑工地等重点行业领域的事故隐患报告奖励典型案例，奖励金额从数十元到上千元不等。在激励机制的作用下，鹤山重点行业领域企业一线员工成为安全生产的“前沿哨兵”。他们凭借一双慧眼和一份责任感，主动查找消除身边的安全隐患，不仅赢得现金奖励和通报表扬，更为企业筑起一道坚实的安全防线。这正是鹤山市大力推行的事故隐患内部报告奖励机制带来的积极变化——推动安全管理重心从“事后处置”向“事前预防”转变。
文/图 江门日报记者 谌磊
建立奖励机制
力求将隐患消除在萌芽状态
安全生产事故的发生，损失的不仅是钱财，更危及人民群众生命安全。
今年6月是第24个全国“安全生产月”。鹤山各级各部门扎实开展一系列活动，在全社会营造起“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”的浓厚氛围。
安全生产工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。
记者了解到，今年以来，鹤山市认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，在全市危险化学品、一般工贸、交通运输、建筑施工等重点行业领域企业中强力推动事故隐患内部报告奖励机制的建立，取得显著成效。
据了解，为推动广大企业建立事故隐患内部报告奖励机制，鹤山以点带面，推动辖区危化企业和烟花爆竹批发企业率先建章立制，包括组建注册安全师“讲师团”深入生产一线“现身说法”，让企业尝到“内部问题内部解决、花小钱保大安全”的“甜头”；鼓励企业打出“物质+精神+积分”组合拳（如千元大奖、百元即时奖、安全积分兑换等），极大提升一线员工参与的积极性。
截至目前，鹤山全市1226家工贸企业已全部建立事故隐患内部报告奖励机制，共发放奖励3.5万元；全市危化行业企业一线员工累计报告消除各类风险隐患125条（含重大隐患8条），共发放奖励9500元；全市各在建工地均已建立隐患报告奖励制度，95名一线工人累计报告消除事故隐患线索113条，共发放奖励11830元。
“在重点行业领域建立事故隐患内部报告奖励机制，破解了隐患发现难、报告动力弱的痛点，推动生产经营单位主动开展事故隐患自查自纠，有效提升企业安全管理水平，尽最大限度将事故隐患扼杀在萌芽状态。”鹤山市应急管理局相关负责人说。
此外，针对建筑工地安全生产工作，鹤山市住房和城乡建设局全面落实智慧工地建设工作，目前，鹤山全市各在建工地已实现施工现场高清摄像头100%安装使用，构建起“线上实时监控+线下联动巡查”的新型监管模式，实现对施工现场环境和安全作业情况的全方位、全时段动态监测，有效提升监管的效率和精准度。
压实安全责任
推动危化企业
从“被动迎检”变“主动治理”
去年以来，鹤山大力开展危化企业全员安全生产责任制提升行动，推动全市36家危化企业建立健全从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任清单，完成全员安全生产责任制培训工作。
鹤山市怡彩化工涂料有限公司是鹤山危化企业之一，位于雅瑶镇上南片区，该片区有多家危化企业。今年年初，鹤山推动雅瑶镇上南片区危化企业成立安全联盟，鹤山市怡彩化工涂料有限公司担任联盟组长单位。该安全联盟的成立，打破了危化企业间的安全壁垒，通过定期组织联合培训、演练等活动，整合资源，锻造出一支关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的应急铁军。今年6月22日，鹤山市雅瑶上南安全联盟举办应急技能大比武活动，来自7家联盟企业的30多名一线员工参加比武，进一步检验和提升了应急处置实战能力。
鹤山市怡彩化工涂料有限公司注册安全工程师严小建说：“组建危化企业安全联盟有效整合行业资源，不仅是危化行业安全发展的需要，也是鹤山推动应急管理体系和能力现代化建设的生动实践。”
据了解，为进一步落实危化企业安全主体责任，早在2023年，鹤山市应急管理局就建立了危化企业主要负责人现场述职述安制度，截至目前，已成功举办5场主要负责人述职述安会议。
今年3月，为进一步推进落实全员安全生产责任制，切实抓住企业安全生产管理的“关键少数”，鹤山市应急管理局印发《鹤山市危险化学品企业内部重点岗位人员安全生产述职述安工作方案》，将监管重心从“事后追责”向“事前履责”推动，变单向检查为双向互动，推动企业压实层级责任，从“被动迎检”转为“主动治理”，在行业内形成比超赶学、筑牢安全防线的良好氛围，为鹤山市高质量发展构筑起安全堤坝。
据统计，截至6月30日，鹤山全市危化生产企业的118名重点岗位人员进行了企业内部现场述职述安，并在智慧平台上上传述职报告。
接下来，鹤山将持续完善危化企业述职述安工作机制，进一步推动企业各部门履职尽责，形成“层层负责、人人负责、各负其责”的安全生产工作体系，促进企业全员安全生产责任制有效落实。
