笔尖划过纸页，落下墨痕。在组工干部的案头，这寻常的书写，承载的却是千钧之重。那薄薄的几页考察材料，绝非简单的文字堆砌，它是识人辨才的“第一道关”，是组织决策的“原始凭据”，是党的事业大厦上一块块微小却至关重要的基石。写好它，就是在实实在在地扛起组织的重托。
这责任有多重？古语有云：“为政之要，惟在得人。”选准人、用好人，是事业成败的关键。组工干部笔下流淌的文字，勾勒的是干部的画像，记录的是实绩的痕迹，传递的是群众的声音。笔尖轻飘飘的一划，可能让庸者上位，埋下隐患；笔尖一个不经意的模糊，可能让贤能抱憾，错失良才。纸上几行字的偏差，影响的可能是一个人的前途，一个单位的风气，甚至一项事业的兴衰。这份沉甸甸的责任，岂能儿戏？
因此，执笔写材料，需怀敬畏之心，如匠人执墨线，务求精准。考察材料不是记流水账，更不是写朦胧诗。它需要像一把精准的手术刀，剥开表象的浮华，直抵本质的内核。干部的优势在哪里，短板是什么？哪些是扎实的功绩，哪些是虚浮的花架子？显性的成果背后，藏着多少默默无闻的付出？这些都需要在严谨、客观、清晰的文字中呈现出来。所谓“文如其人”，这“文”字，正是组工干部以笔为镜，映照干部真实面貌的功夫。那些“大概”、“也许”、“基本可以”的含糊其辞，那些“放之四海而皆准”的空洞套话，都是对责任的懈怠，是对担当的逃避。唯有下笔精准，力透纸背，才能为组织提供一份站得住脚、靠得住的“真材实料”。
然而，现实中也并非总是如此。有时，笔下潦草敷衍，关键信息缺失散乱，如同漏风的筛子；有时，笔下留情面，问题轻描淡写，成绩浓墨重彩，考察材料成了“表扬信”，甚至把“缺点”也包装成“特点”；更甚者，笔下无生气，材料千人一面，如同流水线上的复制品，失去了鲜活个体的独特印记。这些“笔下的懈怠”，看似是文字功夫的不足，实则是责任心的滑坡，担当精神的缺位。它们如同堤坝上的蚁穴，无声无息地侵蚀着选人用人的公信力根基，其害深远。
真正的“扛责任”，就体现在这支笔上。它要求组工干部放下架子，扑下身子，走出办公室，深入到干部工作的现场、生活的场景、群众的评价中去听、去看、去感受。只有脚底沾满泥土，心中装着实情，笔下方能有真话、有实料、有温度。它更要求一种“为历史负责”的清醒自觉。今日写下的每一个字，都是明日回溯的依据，都经得起时间和实践的检验。当笔在手中，心中装的应是组织的嘱托、干部的信任、事业的未来。这份无声的书写，正是对责任最庄重的承诺。
写考察材料，绝非简单的文字工作。那方寸纸页上的字字句句，凝聚着识人的智慧、用人的公心、护才的担当。它是组工干部精神世界的无声铭刻。当每一份材料都力求精准、客观、鲜活，当每一次落笔都带着沉甸甸的责任感，这手中的笔，便超越了书写的工具属性——它成为一面映照忠诚的镜子，一杆衡量价值的秤砣，一部记录初心的史册。
写考察材料，就是扛责任。这支笔，重如千钧。唯有以如履薄冰的敬畏、明察秋毫的锐利、敢于担当的勇气去握紧它、用好它，才能在方寸之间书写出无愧于组织、无愧于干部、无愧于时代的篇章，为事业的长青注入最坚实的力量。（绵阳科技城新区 刘海军）
