恩平市2025年电力系统青工技能比武竞赛现场。
台风“桦加沙”期间，恩平供电局抢修人员昼夜不息，连续奋战。 谢静宜 摄
10月30日，为期3天的恩平市2025年电力系统青工技能比武竞赛在南方电网广东江门恩平供电局东成实训场圆满落下帷幕。80名电力青年职工齐聚赛场，“以赛促学、以赛促用”，将赛场锤炼的技能转化为守护万家灯火的硬实力。文/图 胡伟杰 郑芷晴（署名除外）
以赛促用 夯实人才根基
本次竞赛由恩平市人社局、恩平市总工会、恩平供电局联合主办，既是对恩平电力系统青年职工技能的“全面检阅”，更是恩平供电局建设“知识型、技能型、创新型”人才队伍的重要举措。竞赛聚焦实战需求，设置配电与营销两大专业赛道，涵盖架空线路、低压运维、线损管理和负控装置调试四大实战项目，全面考核选手的综合能力。
竞赛现场，选手们全神贯注、沉着应战。在架空线路作业区，参赛选手身手敏捷地攀上杆塔，安全绳精准卡位，绝缘子安装动作一气呵成。在低压运维赛场，选手们手法娴熟地使用绝缘胶带，层层叠加、均匀包扎，每个动作都彰显着平日训练的扎实功底。
营销专业赛道同样展现出高水平技能素养。线损管理答辩中，选手们基于现场排查撰写的分析报告，从多维度剖析线损根源，提出可行降损措施。面对评委的专业提问，他们沉着应答，既有数据支撑，又有理论依据，展现出将现场实践与理论分析深度融合的能力。
以赛促训、以训促学，恩平供电局将技能竞赛打造为人才培养的重要平台，通过“参加一次竞赛、训强一支队伍”的良性循环，构建人才培养可持续发展机制。
“竞赛既是技能提升的‘练兵场’，也是查找不足的‘反光镜’。”恩平供电局副总经理李豪天表示，“我们希望通过这样的实战练兵，让青年职工既看到成长，也认清差距，在补齐短板中追求卓越，最终成长为关键时刻顶得上的技术骨干。”
创新机制
激发人才活力
人才蔚起，机制为先。恩平供电局持续完善技能导向的激励机制，加大对技术人才与竞赛获奖员工的激励力度，树立“技能宝贵”的鲜明导向。
恩城配电运维中心配电中压运维三班成为这一机制切实发挥作用的代表。该班组成立于2013年，肩负着恩城片区31回线路、总长608公里的运维重任。十年如一日的坚守与积累，使他们在今年荣获“南方电网公司五星班站所”称号，实现恩平供电局五星班组“零的突破”。该班组骨干在本次竞赛中再创佳绩，班员李炜恒荣获配电专业三等奖。这份赛场上的荣誉，与该班组平日扎实的基础工作密不可分。李炜恒表示：“比赛让我看清差距，也学到真本领。我将继续磨炼技能，争取早日成为平常能担当、关键时刻顶得上的骨干。”从赛场获奖到班组“创星”，恩城配电运维中心配电中压运维三班的成长之路，折射出恩平供电局基层队伍建设的扎实成效。
以机制创新激发人才活力的做法，为恩平电网的高质量发展注入源源不断的动力。
科技赋能
创新驱动发展
在夯实人才基础的同时，恩平供电局推动科技创新与人才培养深度融合，将其作为锻造“南网铁军”的重要路径。在恩平供电局智能电表安装配送车间，电力工人熟练操作着数控设备，精准完成线缆裁剪与压接工序。这种“工厂化预制”模式，提升了低压业扩工作效率，成为培养员工养成标准化作业意识的重要举措。
“装表流程的智能化、数字化改造让我们从重复劳动中得到解放，能更专注于技能提升与服务创新。”恩平供电局智能电表安装配送车间技术骨干钟其才表示。值得一提的是，该车间投运后，智能电表安装现场作业时间缩短30%至40%，故障率大幅下降。这带来了服务质量与客户满意度的提升，也使得员工技能水平与科技创新能力同步提升。
科技创新同样在线损治理领域发挥重要作用。恩平供电局营销监控中心通过智能机器人构建的“监测—预警—诊断—治理”体系，让线损管理从“大海捞针”迈向“精准制导”。“从经验判断到数据驱动，这是工作方式的根本转变。”该中心李煜霖表示，智能机器人体系使员工能快速定位问题、精准分析原因、优化处置方案，专业研判和决策能力大幅提升。
基于这些实践，恩平供电局相关负责人表示：“我们将继续深化科技赋能，助力员工成长，锻造一支技术精湛、勇于创新的‘南网铁军’。”
实战检验
关键时刻显担当
人才培养的成效，最终要在实战中检验。今年9月，被称为“风王”的台风“桦加沙”在广东阳江海陵岛登陆，台风登陆前后带来的狂风暴雨给恩平电网带来严峻考验。
台风来袭前，恩平供电局提前部署各项防风工作，应急指挥中心24小时运转，统一调配应急资源。通过无人机巡线、图像监控等智能化手段，高效完成线路巡检，为后续消缺提供数据支撑。
同时，该局集中清理影响线路安全的树木、竹障，对薄弱环节提前加固，并对全市重点保障用户的供电设施开展全面排查，及时消除配电房防涝、临时电缆等方面的安全隐患。
台风过后，恩平供电局按照“雷霆出击、先复后修、全力清零”的原则，迅速组织抢修力量进行灾后故障巡视与检查。全体抢修人员昼夜不息，连续奋战，不送电、不收兵。
这次抗风抢险，全面检验了恩平供电局应急队伍建设成效，展现了电力工人“平常时候能担当、关键时刻能顶得上”的过硬素质。
“人才始终是企业发展的第一资源。”李豪天表示，“我们一直以来都非常重视人才培育工作，努力打造一支‘技术过硬、服务高效、作风严谨、勇于担当’的专业队伍，推动工作不断迈上新台阶，守护住万家灯火。”
面向未来，恩平供电局将继续深化人才培养机制创新，为企业高质量发展注入源源不断的活力，为恩平人民的美好生活提供有力的电力保障。
