招聘会上，求职者向企业招聘人员咨询薪资待遇。
就业是最大的民生。为进一步推动充分就业，服务经济发展大局，2月28日，由恩平市人力资源和社会保障局（以下简称“恩平市人社局”）主办的“南粤春暖·春风行动”大型招聘会在冯如广场火热开幕。116家本地企业携600余个岗位集中亮相，涵盖电声、智能制造、纺织等重点产业，为节后求职季搭建起高效对接平台。从“家门口”的“就业驿站”到跨省劳务协作，恩平市以精准施策破解“招工难”与“就业难”，为工业经济、民生发展注入新动能。
文/图 江门日报记者 吴健争
双向奔赴
企业与求职者高效对接
2月28日，恩平市冯如广场人头攒动、气氛热烈，由恩平市人社局主办的2026年“南粤春暖·春风行动”大型招聘会在此拉开帷幕。这场专为节后求职季量身打造的招聘会，吸引了116家企业携600余个岗位集中亮相，为企业与求职者搭建起高效对接的桥梁。
走进招聘会现场，艾普升、百卓鞋业、锦兴纺织等本地知名企业的招聘摊位前围满了咨询的求职者。从麦克风制造、智能装备制造到小家电生产，超过半数参加招聘的企业为工业企业，这一结构直观反映了恩平“工业立市”的发展底色。招聘岗位覆盖从一线普工、技术工程师到行政管理人员等多个层级，既有月薪过万的技术岗，也有适合返乡人员的稳定岗位。
“每月工资多少钱？”“工资能准时发放吗？”在各个招聘摊位前，这些问题成为求职者的高频提问。在一家智能装备企业的招聘摊位前，一位年轻求职者特意询问：“能配齐工作电脑等设计设备吗？”企业招聘人员笑着回应：“没问题，但我们希望你能尽快回复何时可以到岗，我们的订单已经排到下半年了！”
“现在最大的问题是缺人，订单很多，但是我们不敢轻易接单，因为人手不够。”一家企业的招聘人员表示。为了吸引人才，企业纷纷亮出“福利底牌”：包吃住、年度旅游、年终奖等。“我们企业有年终奖，按一年的平均工资计发，假如你12个月的平均工资是1万元，我们会给你多发1万元。”一家纺织企业的招聘人员向前来咨询的求职者介绍。
除了企业的招聘摊位，恩平市妇联、市残联等部门也在现场设立政策宣传点，为求职者提供免费创业就业培训、残疾人就业帮扶等服务，让就业服务更有温度。
多点发力
从“一场盛会”到“全年服务”
据悉，这场招聘会是恩平市今年“南粤春暖·春风行动”的首场招聘会。为了让就业服务覆盖更多群体，恩平市将陆续走进各镇（街）举办多场行业专场招聘会，精准匹配特色产业需求，把好岗位送到群众“家门口”。
其中，3月10日，新业态行业专场招聘会将在圣堂镇文体广场举办；3月14日，智能制造及新型材料行业专场招聘会将在大槐镇农贸市场登场；3月18日，电声及纺织行业专场招聘会则将走进东成镇文化广场。这些行业专场招聘会将聚焦恩平重点产业，为企业和求职者提供更精准的对接服务。
为了方便企业和求职者参与，恩平市人社局打通了线上线下报名渠道。企业可通过两种方式报名：线下可联系恩平市就业服务中心获取报名表格（电话：0750-7725417、0750-7716016，联系人：梁生、黄生）；线上可登录“广东人社公共求职招聘服务平台”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/recruitment/internet/main/#/home），完成注册后在招聘会模块中选择相应场次报名。“广东人社公共求职招聘服务平台”还为求职者和企业提供岗位查询、简历投递等功能，让求职招聘“不打烊”。
在恩平城区，恩城街道河南社区“就业驿站”、小岛社区“就业驿站”、锦江社区“就业驿站”等多个“就业驿站”和“零工市场”同步发力，通过设置招聘信息发布专栏，每月定期更新岗位信息，为求职者提供“家门口”的就业服务。“我们希望让求职者不用来回奔波，在‘家门口’就能找到合适的工作。”“就业驿站”工作人员表示。
据悉，今年恩平市将举办15场招聘会，为恩平工业经济的奔腾发展提供充足动力。
目前，第一季度聚焦“稳岗过大年”，在春节后返岗高峰期密集举办3场大型综合招聘会，助力企业快速补齐用工缺口；第二、三季度将针对特色产业，分别举办电声行业专场招聘会、智能制造行业专场招聘会、先进材料行业专场招聘会等，吸引专业技能人才；第四季度则面向高校毕业生推出“引凤回巢”专场招聘会。
跨省协作
把岗位送到家门口
“我们将组织企业到广西陆川举办招聘会，我看企业的用工缺口挺大的，你们也一起参与吧？”在当天的招聘会现场，恩平市人社局就业中心相关负责人与企业招聘人员商量跨省招聘事宜。“是到学校还是村里举办招聘会？我们希望能到村里招聘普工等岗位人员。”企业招聘人员回应道。
据悉，针对本地企业“招工难”的痛点，恩平市人社局主动出击，提前谋划跨省劳务协作。今年1月，恩平市人社局联合大槐镇政府，组织本地重点企业赴广西玉林市福绵区、陆川县开展劳务协作招聘活动，精准对接当地劳动力资源。其间，恩平市人社局与陆川县人社局围绕劳动力供需对接、劳务输出协作等达成共识，明确建立常态化沟通机制，共享岗位信息与劳动力资源动态，共同打造“家门口到厂门口”的就业服务链条。
为充实人才储备，恩平市聚焦产业发展需求，跨省揽才、异地送岗双线并进，面向广西、湖北、黑龙江等地开展精准劳务对接，构建“高校引才+基层招工”的全链条引才用工体系。
在高层次人才与高校人才引育方面，恩平市紧扣“百万英才汇南粤”行动，将组织重点企业与教育、医疗等事业单位，赴黑龙江哈尔滨、湖北武汉、广西等地高校开展专场招聘，面向全国引进智能制造、电子信息、教育医疗、新材料等领域优秀毕业生与专业技术人才，为产业升级与城市发展注入智力动能。
在普工与技能劳动力输送方面，恩平市将持续深化跨省劳务协作，组织电声、纺织、鞋业等用工密集型企业，赴广西、贵州、云南、湖南等劳动力输出地开展专场招聘，把岗位送到乡镇、村口，精准对接普工、操作工、技工等一线岗位需求，缓解企业“用工紧、招工难”问题。
从冯如广场的人头攒动，到各镇（街）的专场招聘会，再到跨省的劳务协作，恩平市通过一系列精准施策，打通就业服务的“最后一公里”，让就业这个最大的民生工程，成为推动经济发展、增进民生福祉的强大动力。
