江门日报讯 （记者/蔡昭璐 通讯员/江仁轩） 近日，我市园林和林业中、初级职称评审工作顺利完成，评审通过率超80%。为扎实推进绿美江门生态建设，助力乡村振兴，市人力资源社会保障局以职称评审为重要抓手，持续优化人才评价体系、培育专业技术人才队伍。截至目前，全市林业、园林和农作物种植类工程师人才总量已接近1000人，为城乡绿化和农业发展提供了有力人才支撑。
人才评价改革方面，江门破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”倾向，不断释放职称制度改革红利。在省内率先取消中级职称申报论文要求，切实为基层专业技术人才松绑减负。评价重点转向解决重大生产实践问题、科技成果转化、专利发明等实干业绩，对在技术革新、技术改造中作出突出贡献的人才，开通“绿色通道”，支持直接申报认定或评审中级职称。同时，优化评审方式，将传统专家书面评审升级为“专家书面评审+线上面试答辩”相结合，让人才评价更加客观、科学、精准。此外，为留住基层专业人才，我市全面落实职称“定向评价、定向使用”机制，适当降低中、初级职称评审门槛条件，引导专业技术人才扎根基层，服务绿美江门生态建设。截至4月底，全市基层林业系统已有7名专业技术人员通过“双定”机制顺利实现职称晋升。
人才培育层面，江门依托各辖区农林产业特色，采用线上线下相结合的培训模式，积极组织开展种植技术培训，持续提升从业人员专业技能。其中，新会区立足乡村工匠人才集聚优势，举办2场新会柑种植技术专题培训，为特色产业高质量发展夯实人才基础；江海区依托江门市乡村工匠联盟，发动乡村工匠区家明为礼乐葡萄种植户提供技术辅导2场，受益种植户达69户，种植面积累计达500多亩。
此外，我市充分发挥高素质乡村工匠的技术攻坚作用，聚焦“四小园”种植技术难题开展技术攻关、技术辅导。今年以来，广东杰士农业科技有限公司区域经理、事业部部长黄洁娜等4名乡村工匠，针对新会柑、莲雾等土壤盐碱化问题，运用生物活力栽培法，开展降盐和土壤活化的技术试验和推广，解决了因盐害抑郁导致根系退化、春梢难转色、难保果的问题，助力植株恢复长势，保障春耕生产有序推进。截至4月底，该技术团队已通过培训、辅导等方式服务农户超120户，覆盖种植面积超2500亩，以技术创新赋能绿美江门生态建设与乡村振兴协同发展。
