江门日报讯 （记者/李淑珩 通讯员/开人社） 近日，江西师范大学到开平市开展访企拓岗及送生到岗活动。江西师范大学作为开平市人才供给基地，本次活动是开平市人社局立足“百万英才汇南粤”赴江西招聘活动成效，紧扣学校专业优势和开平企事业单位用人需求，促进学校与用人单位拓展人才引育合作深度的举措之一。
自2022年开平市与江西师范大学共建人才供给基地以来，开平市人社局持续摸排企事业单位对口专业人才需求，促成该校多次赴开平开展访企拓岗活动，就人才培养、学生实习就业等与开平重点企业进行对接合作。今年4月，在“百万英才汇南粤”赴江西招聘活动中，开平市与江西师范大学续签第二轮人才供给基地共建协议，进一步促进常态化交流机制稳步成型。
此次活动中，开平市人社局结合产业发展需求，安排依利安达、赤坎旧埠、金山中学作为江西师范大学合作洽谈对象，积极引导校企双方互通需求，共商合作方向。座谈中，用人单位充分介绍岗位设置、专业能力要求、职业素养需求及员工晋升培养体系，进一步梳理人才缺口清单；校方详细展示学校优势专业、毕业生就业动向及求职需求，为双方引育人才树立明确导向。
此外，为打通从校园到职场的“最后一公里”，围绕大学生实习实训、定向培养等领域促成开平企事业单位与校方开展更多实质性合作，开平市人社局推动江西师范大学分别与开平市金山中学、依利安达签订就业实习协议。
在今年的“百万英才汇南粤”赴江西招聘活动中，江西师范大学共有9名毕业生有意向到开平市金山中学就业；依利安达收到江西师范大学毕业生投递的多份简历，经过企业笔试、多轮面试双向筛选，最终择优录用3名毕业生。本次走访期间，已录用学生现场与依利安达签订三方协议，成为人才供给定向合作的又一批落地成果。
开平市人社局相关负责人表示，下一步，该局将继续精准把握人才需求，打通与人才供给定向合作高校“人才培养—实践锻炼—就业落地”的全链条合作模式；后续将通过常态化校企互访、跨省专场引才、就业实习基地扩容、人才政策定向宣讲等举措，持续深化政校企人才协同合作。
