求职者到三埠街道新安社区“就业驿站”咨询，填写求职登记表。
今年以来，开平市累计开展26场“家门口”就业服务活动，举行18场小型招聘会，服务群众4602人次。
7月21日，企业合规用工与工伤风控实务暨就业创业新政解读大讲堂在翠山湖产业园开讲。这场公益课堂，彰显开平市招商竞争的深层逻辑：产业比拼归根结底是人力要素比拼，完善的就业服务体系是招商引资不可或缺的软性竞争力。2026年是开平市“狠抓招商年”，招商引资比拼政策、土地等硬配套，更比拼用工服务这类软实力。开平市人社局搭建“1个零工市场+11个就业驿站”服务网络，搭配流动“就业驿站车”“开平市e职通”线上平台，建成覆盖园区、社区、乡镇、景区的“15分钟就业服务圈”，将用工对接、技能培育、劳资风险防控送到产业一线，以精准贴心的就业公共服务补齐人力资源短板，为项目落地、产业扩容筑牢用工后盾。
文/图 江门日报记者
李淑珩 陈敏锐
下沉一线
人才供给与需求精准匹配
“就业驿站”并非简单增设办事点位，而是立足片区产业、人口特征精准布局，实现人才供给与需求精准匹配。
目前，开平市已建成“1个零工市场+11个就业驿站”服务网络，涵盖标准化、常规化、与邮政合作共建及流动驿站等多种形态。“零工市场”设在开平城区中心，不仅方便将零工引流进驿站，还可以改善零工人员的就业环境，为辖区灵活就业人员提供就近不间断的就业服务。翠山湖产业园现有投产企业132家，制造业用工需求旺盛，翠山湖“就业驿站”重点为园区企业、求职群众全方位赋能；三埠街道新安社区、长沙西社区“就业驿站”作为开平城区主要站点，除了日常普工对接，还为灵活就业人员推荐零工岗位，提供就近就业服务；赤坎华侨古镇“就业驿站”紧扣开平文旅产业，为古镇及周边民宿、餐饮企业定向推荐人才，并创新推出适配宝妈的“旅游推荐官”岗位；水口镇、月山镇等企业集中片区常态化举办小型招聘会，把岗位送到群众“家门口”。
“建设‘零工市场’与‘就业驿站’，核心是贯彻落实上级关于推动公共就业服务下沉基层的部署要求，破解开平外来务工人员和灵活就业人员数量大、流动性强、求职信息不对称等痛点，让就业服务真正下沉基层，打通服务群众的‘最后一公里’。”开平市人社局相关负责人介绍，目前，开平市已形成“固定阵地+巡回服务”相结合的全方位布局，扭转了以往“等人上门”的传统就业服务模式。据统计，今年以来，开平市累计开展26场“家门口”就业服务活动，举办18场小型招聘会，服务群众4602人次，真正实现“有事找驿站、服务送上门”。
从坐等群众上门到主动下沉一线，“就业驿站”布局的背后是政务服务思维的转变，公共就业服务不再是单一业务窗口，而是串联产业发展与民生保障的综合枢纽。
“为了摸清翠山湖产业园企业的用工需求，我们组建走访调研小组，分片分区快速走访园区129家企业进行全覆盖摸排，建立动态用工需求台账，搭建企业沟通微信群，实行月度回访机制，线上实时收集缺工与政策诉求，形成‘线下走访摸底+线上社群长效沟通’双向信息渠道。”翠山湖“就业驿站”负责人表示，下一步，将推动人社部门常态化驻点办公，将就业、社保、劳动监察等业务送到企业一线，并建立有资质的人力资源机构白名单，实现劳务协作长效推进。同时，协同开平市招商项目动态跟进新增用工需求，举办精准化工种专场招聘会，靶向补齐用工缺口，持续输送适配劳动力。
精准纾困
推动产业民生双向增益
招工成本高、人事管理存在合规风险、求职者信息杂乱、岗位匹配度不足，这是制造业发展和群众就业长期存在的结构性矛盾。“就业驿站”搭建双向互通平台，一方面化解企业生产经营难题，另一方面打通群众就业增收渠道，推动产业、民生双向增益。
广东永丰智威电气坐落在翠山湖产业园，企业相关负责人坦言，过去企业自主招工投入大量人力物力，招聘周期长，员工流动性高，且社保、工伤、补贴等业务办理来回奔波，耗费大量时间。如今有了“就业驿站”，招工和业务办理便捷了许多。“‘就业驿站’主动上门摸排用工需求，定向推送适配求职者，至少帮我们节省了一半招工人力和时间成本。‘就业驿站’还定期系统讲解工伤防控、劳动合同规范，让我们提前规避劳资纠纷。”企业相关负责人表示，“就业驿站”推荐入职的员工契合度更高、稳定性更强，淡旺季用工缺口也能提前统筹，用工问题不再拖累生产进度。
针对求职者，“就业驿站”则提供求职登记、岗位筛选、面试辅导、上岗回访全流程免费服务，结合每个人的身体条件、家庭需求、薪资预期精准匹配岗位，打破求职信息壁垒。
家住翠山湖产业园周边的吴女士因长期居家照料家人脱离职场多年，求职屡屡碰壁。“朋友推荐我到‘就业驿站’找工作，工作人员充分考虑我需要顾家的诉求，推荐园区作息稳定、离家较近的仓管员岗位，还‘一对一’指导面试技巧。如今我已工作3个月，收入稳定，有效减轻了家庭经济压力。”吴女士感慨。
家住三埠街道新安社区的市民黄先生因身体原因无法从事高强度全职工作，在家待业一段时间后，他在网上看了很多招聘信息，但难以找到合适的兼职工作，于是到新安社区“就业驿站”寻求帮助。“我和工作人员说明了自身情况，填了求职登记表后，他们很快为我找到家附近一家单位的兼职保安岗位。我现在有了固定收入，生活压力减轻了不少。”黄先生说，他上岗后“就业驿站”工作人员常常回访跟进，后续有换工需求也能持续对接，让他省心省力。
稳用工就是稳生产，稳就业就是稳民生。开平市各“就业驿站”以精细化服务填平供需鸿沟。
完善配套
以服务软实力拓宽招商空间
2026年上半年，开平市27个制造业招商项目顺利投产，工业投资、高技术产业投资等指标位居江门前列，202个总投资977.2亿元的重点项目加快建设，持续释放大量用工需求。如今，各地招商竞争日趋激烈，土地、政策等硬件差距不断缩小，长效、普惠的人力服务配套成为城市差异化招商的核心优势。
开平市人社局相关负责人表示，开平市各“就业驿站”持续跟进新建、投产企业用工缺口，前置储备劳动力；常态化开设手工艺、酒店服务技能训练营，搭建“技能培训—产品制作—公益寄卖—实现就业”的全流程服务链条，培育适配产业升级的技能人才；常态化摸排用工情况、排查用工风险、推送惠企政策，前置化解矛盾隐患，助力企业稳工稳产、园区高质量发展。
招商是拉动经济增长的先手棋，用工保障是稳住产业底盘的压舱石。如今，开平市跳出“重招商、轻配套”的传统思路，依托全域“就业驿站”持续夯实产业发展人力底座，以有精度、有温度、有效率的公共就业服务，推动制造、文旅产业稳步提质，走出一条产业壮大、群众增收双向共进的高质量发展路径。
