□江门日报记者 蔡昭璐 通讯员 江仁轩
就业是最大的民生，关乎发展大局。今年以来，广东深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，在去年吸纳超110万名高校毕业生留粤来粤就业创业的基础上持续加码，截至目前已吸纳超100万名高校毕业生在粤就业创业，提前完成全年目标，彰显经济大省的责任担当。
江门紧扣全省部署，锚定现代化产业体系人才需求，以高规格招聘活动为牵引、精准化供需对接为核心、全周期人才服务为支撑，推动“百万英才汇南粤”行动走深走实，上半年引才成效初显，为全市高质量发展注入源源不断的人才动能。
据市人力资源社会保障局数据，今年1—6月，全市累计举办或组团参加招聘会103场，带动新增大专以上学历人才就业2.92万人、同比增长11.54%。
高位统筹联动
持续拓宽引才渠道
自“百万英才汇南粤”2026年行动计划启动以来，江门市委、市政府高位推动，将引才工作摆在突出位置，市领导多次调度部署、靠前指挥，横向联动17个市直部门、纵向协同7个县（市、区），组建工作专班实行清单化推进，形成全市“一盘棋”的引才工作格局。
紧跟省级引才步伐，江门深度参与全省招聘活动。3月，在教育部与广东省联合举办的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上，江门组织122家企事业单位携2392个岗位亮相，覆盖新一代信息技术、新能源汽车、生物医药等重点产业领域。活动期间，江门累计收取简历6144份，现场达成初步就业意向747人，直接签约23人，高学历人才占比持续提升。
作为本次N城联动春季招聘江西专场的承办城市，江门4月组团赴赣开展8场校园招聘，先后走进南昌大学、江西财经大学、南昌航空大学等8所重点高校。活动累计吸引超2.35万人次入场求职，现场收取简历10080份，初步达成就业意向1985人，现场签约187人，引才成果丰硕。
此外，江门还积极参与各类省级、跨区域人才招聘专场，常态化开展“十城百校”专项引才行动，持续拓宽引才渠道、丰富引才场景，夯实城市人才储备。
紧扣产业脉搏
供需匹配精准高效
引才的核心是适配。江门紧扣全市战略性产业集群发展需求，将招聘活动与产业布局深度绑定，围绕智能家电、新材料、清洁能源、高端装备制造等重点领域募集优质岗位，推动人才供给与产业需求同频共振。
在江西专场招聘活动中，江门采用“3+N”专场模式，紧扣粤赣两地产业特色与学科优势，在南昌大学等3所高校举办省级示范专场。同时，结合江门产业特点，在江西理工大学、华东交通大学等5所高校举办“小而精”“小而美”的地方特色招聘活动，推动产业与人才精准对接。
现场，江门还推出“带编入校、一站式招聘”模式，台山公办中学携编制岗位现场完成报名、审核、面试全流程；设立博士博士后专区、实习岗位专区，发布超千个优质实习与科研岗位，满足不同阶段人才需求。
企业是引才用才的主体。依托“百万英才汇南粤”省级平台，江门本土龙头企业加速集聚青年人才。台山核电合营有限公司近两年通过校园招聘招录高校毕业生超110人，其中985、211重点院校毕业生占比超70%，为企业项目建设运营夯实人才基础。江门市宝士制冷电器有限公司深耕智能家电领域，今年已吸纳9名应届毕业生，依托省级工程技术研究中心平台为青年人才提供成长通道，持续为我市制冷制造产业培育后备力量。
暖心服务留才
校地合作长效赋能
引才更要留才。江门将人才服务贯穿招聘活动全过程，以有温度的服务、有质感的城市推介，让高校毕业生感知侨都诚意，推动人才从“慕名而来”向“扎根发展”转变。
在江西专场招聘现场，江门设置人才服务专区，为学子提供职业指导、简历诊断、岗位“一对一”匹配等全流程服务，推介“众创杯”创新创业大赛、侨港澳青创OPC社区等扶持平台，展示江门就业创业环境。活动结束后，人社部门督促参聘单位一周内完成简历筛选、一月内完成面试邀约，向求职者100%反馈应聘结果，构建招聘全周期服务链条。为拉近与学子的距离，江门还将侨都特色融入引才场景：设置侨都咖啡品鉴互动区，推出“江门三点三精彩之旅”文旅推介，发放超9000份特色文创与食品，让青年人才在求职之余沉浸式感受侨都魅力。
不止于单次招聘，江门更注重搭建校地长效合作桥梁。在江西专场招聘期间，江门举办人才发展环境推介会，现场完成17项校地、校企合作项目签约，发布32项政校企对接意向清单，推动粤赣人才合作从“单向输送”向产业、学科、人才全方位“双向赋能”升级。
接下来，江门将持续深化“百万英才汇南粤”行动计划，提前谋划好下半年秋季招聘，做深“十城百校”城市推介引才品牌，全力吸引更多优秀人才来江就业创业，为高质量发展提供坚实人才支撑。
