不用顶着烈日求职，不用挤占上课时间。9月4日晚，由省人力资源社会保障厅主办，省就业服务管理局、市人力资源社会保障局承办，市就业服务中心、蓬江区人力资源和社会保障局协办的2026年“筑梦青春·就业启航”高校毕业生招聘活动江门专场在利和广场举办。
本次招聘会提供超2100个岗位，吸引诸多学生到场求职。
本次招聘会打破传统日间模式，创新在商圈夜间时段开辟求职新场景，汇聚100多家珠三角企业，释放2100多个就业岗位，搭配总裁直聘、AI求职、职业指导等一站式服务，让求职更轻松、用工对接更高效，为江门高校毕业生送上便捷的就业服务。
人流在哪，招聘会就办到哪
本次招聘会立足青年求职痛点，践行“求职者在哪里，招聘会就办到哪里”的服务理念，将招聘会场搬进人流量密集的城市商圈。依托舒适的夜间环境、便捷的场地优势，活动吸引大量求职者驻足对接。
江门市就业服务中心有关负责人介绍，活动共集结珠三角116家优质企业，包含国企、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业等用工主体；其中112家企业线下参展、4家企业线上同步招聘，累计释放2100余个就业岗位，覆盖智能制造、跨境外贸、产品设计、楼宇运维等多个领域，助力求职者匹配适配岗位。
其中，江门市长华集团正积极拓展摩托车海外出口业务，亟需储备和培养外贸业务人才。同时，摩托车发动机开发、整车外观设计等绘图类技术岗位缺口显著，急需吸纳优质人才助力新产品自研落地。
此外，中创新航、海信空调、芳源新材料、安诺特炊具等知名企业也到场招聘，提供研发工程师、质量检验、财务助理、管理培训生等多类岗位，专业覆盖面广，人岗匹配度高。招聘会现场求职者络绎不绝。
夜间招聘这一创新形式，也得到参会企业一致认可。相较于传统日间招聘会，夜间商圈避开高温暴晒等问题，求职氛围舒适、现场人气旺盛，求职群体覆盖面更广。
中山市利和实业集团有限公司人力经理陈小姐表示，商圈夜间时段人流量大，既能有效拓宽企业宣传范围，也可以触达更多潜在求职人群，招聘效果优于日间场次。
“这是我参加的首场夜间招聘会，人流量比白天多，体验感也很好。”江门市长华集团有限公司人力专员黎小姐说，本次招聘会吸引了广州、江门多所院校的毕业生到场，不少求职者专业能力突出，当晚收到30多份简历，招聘成效可观。
据了解，本次省级专场招聘会落地江门，得益于江门扎实的就业服务工作、优越的商圈场地条件，以及衔接珠三角的区位优势，为政企人才精准对接筑牢基础。
设立“职业发展加油站”，提供一站式服务
为提升人才对接精准度与效率，本次招聘会摒弃单一展位招聘模式，配套多项特色就业服务，全方位助力企业揽才、学子求职。
活动特设“总裁直聘”环节，邀请台山金桥铝型材、海目星（江门）、滨崎食品等6家企业高管现场坐镇，一改传统招聘专员对接权限有限、一对一面试耗时久的弊端，通过学子上台推介、高管集中筛选的形式，让求职者直接与企业决策层面对面沟通，充分展现个人能力，大幅提升招聘对接实效。
现场同步设置“职业发展加油站”，6名资深职业指导老师免费提供简历优化、模拟面试、职业路径规划等一对一辅导。同时引入AI智能人岗匹配、云端直播带岗以及政策咨询窗口，帮助毕业生一站式了解社保补贴、创业扶持等政策，让求职更高效省心。
五邑大学会计专业龚同学借助简历诊断服务，现场优化个人求职材料，直言简历诊断服务很实用。同时，她认为招聘会离学校近、配套服务实用，但现场岗位以工科类为主，文科适配岗位相对较少，希望后续招聘活动能优化岗位结构，拓宽文科毕业生就业渠道。
“区别于传统招聘会的单调氛围，我们还在现场安排了乐队演出，营造松弛的求职氛围，吸引青年学生、求职者驻足逛展。”江门市就业服务中心有关负责人表示，现场还设置了新会葵艺非遗体验、无人机展示打卡、特色茶饮美食等配套内容，实现求职、休闲、体验深度融合。
据统计，本次招聘会线上线下参会超过5万人次，其中现场吸引超过3000人次入场求职。下一步，江门人社将持续优化招聘服务模式，丰富岗位供给、完善就业指导，精准对接企业用工与青年求职需求，持续为高校毕业生就业创业保驾护航。
□文/图 江门日报记者 蔡昭璐 通讯员 江仁轩
