招聘活动现场，恩平企业岗位受到高校毕业生追捧。
江门日报讯 （文/图 记者/吴健争 通讯员/恩人社） 9月16日-19日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动（湖北地区）举办。为补齐重点产业人才缺口，恩平市人才工作局、市人社局组织7家本地优质用人单位组成引才团，赴武汉开展4天跨省引才行动。本次共释放88个岗位，计划招聘194人，覆盖医疗、教育、先进制造、科创研发等领域。恩平引才团先后走进武汉大学、华中科技大学、湖北大学、武汉工程大学、武汉理工大学、湖北工业大学等多所重点高校，既参与广东省N城联动秋季招聘活动专场，又自主开展校园宣讲和岗位推介，进一步拓宽人才招引渠道。
为期4天的引才行动累计收到求职简历435份，其中硕士及以上学历72份，现场达成初步就业意向53人，人才层次和供需匹配度较高。江门市格雷亚特流体密封技术有限公司面向本科生的岗位，吸引一名专业高度契合的博士主动投递简历。这名博士看好恩平先进材料、智能装备产业的发展前景，希望扎根恩平参与企业技术攻关。
本次引才行动跳出传统单次招聘的局限，推动“招聘引才、校企育才、产业用才”一体落地，深化政校企三方联动，搭建常态化合作平台。恩平引才团走进湖北工业大学、湖北大学、武汉职业技术大学、武汉城市理工学院等高校，开展专场宣讲、岗位推介与座谈交流。恩平企业宣讲介绍自身业务、岗位需求、薪酬福利和人才培养体系；政府专班对接高校就业部门，了解院校学科与毕业生情况，推介恩平城市优势、产业特色以及人才扶持政策，破除校企之间的信息壁垒。
借助本次引才契机，恩平市与湖北大学、湖北工业大学、武汉职业技术学院、武汉城市学院等多所高校达成战略合作共识，共建实习就业培育体系，打通“在校培养—实习实践—就业扎根”全链条，促进产才深度融合。其中，恩平市与湖北大学正式签订人才合作框架协议，搭建长期人才培育输送平台，同时，邀请高校专家赴恩平实地调研，拓展技术攻关、成果转化、人才共育等合作。
下一步，恩平市将持续挖掘校地协同效能，对接企业技术攻关和高校科研资源，健全引才、育才、用才、留才全链条，积蓄产业发展的人才动能。
